通知公告
- 282012.06
燕京理工学院“优秀青年教师”推荐表
燕京理工学院优秀青年教师推荐表
- 252012.06
燕京理工学院“优秀青年教师”名单公示
根据北京化工大学北方学院第四届十佳青年教师评选方案的要求经过各教学单位选拔推荐人事处审核学校评选委员会评选校长办公会批准
- 112012.05
燕京理工学院第四届“十佳青年教师”评选方案
为进一步提升学校内涵建设加强我校教师队伍建设促进青年教师快速成长激发教师对教学工作的责任心和事业心鼓励教师在政治思想、道
- 112012.05
我校开展对任课教师及辅导员的期中测评
为了进一步提高教师的教学质量和辅导员的管理水平根据本年度绩效考核安排人事处定于利用一周时间对全校教师及辅导员进行测评其考
- 252012.04
学生评价辅导员通知
各学院：学生评价工作是对辅导员思想政治教育和日常管理进行科学评价的重要依据也是年终绩效考核的重要指标之一。为了提高我校辅
- 252012.04
学生评价教师通知
各学院、基础部：学生评价工作是对教师教学情况进行科学评价的重要依据也是年终绩效考核的重要指标之一。为了提高我校教师的教学
- 242012.04
我校重视教师科研能力，不断提升教师学术水平
为加强师资队伍建设促进教师快速成长完善激励机制激励教师注重教学的同时积极从事学术研究扩大我校品牌知名度使优秀成果表彰和奖
- 242012.04
学科建设为龙头，人才强校谋发展
人才是教育之本是稳步推进高校各项工作建设与发展的基石。我校招聘工作一直以来本着队伍、创新、品牌的年度指导思想广纳贤才并且
- 242012.04
我校继续推进招聘工作，确保人才质量
二、三月份人事处陆续参加了场大型硕博招聘会做了大量的、细致的简历删选月初根据我校岗位需求及应聘者的具体情况人事处开始应聘
- 242012.04
加强人才引进，提升学校内涵建设
为加强学科建设提升学校内涵。人事处便迅速展开工作确定学校人员需求作好招聘计划自年至年先后参加了场招聘会。为北方学院的人才
