燕京理工学院2010年度薪酬调整方案

通知公告

通知公告

发布时间：2010-07-08 点击量：

为加快学院的发展，激励全体教职工和充分调动教职工的工作积极性，我院优化薪酬组成，合理制定薪酬组成各部分的分档。

一、薪酬组成及发放原则

1、薪酬组成共分基本工资、岗位工资、岗位补贴、业绩津贴四部分。

2、业绩津贴部分达到计划要求，年终考核合格后一次性发放。

3、基本工资、岗位工资、岗位补贴在当月工资中兑现，现工资条中目前只显示总额。

4、本次工资未调整的职工，业绩津贴在其本人下次工资调整后开始计算。

二、调整标准

1、行政

应届本科毕业生按2000元起薪，应届硕士毕业生按2500元起薪。

2005、2006、2007年入职的职工按一级职员的四级工资发放；2008年入职的职工按一级职员的三级工资发放；2009年入职的职工按一级职员的二级工资发放；2010年入职的职工按一级职员的一级工资发放。

2、教师

本科起薪2000元，按照一年后调整一级，以后每两年调整一级的标准进行调整；硕士起薪2500元，按照每年调整一级的标准进行调整；讲师起薪3300元；副教授、博士起薪4500元。

本科助教教师2005年入职的按助教的四级工资发放；2006、2007年入职的教师按助教的三级工资发放；2008、2009年入职的教师按助教的二级工资发放；2010年入职的教师按助教的一级工资发放。

3、辅导员

本科起薪2000元；硕士起薪2500元。

2006、2007年入职的辅导员按职员级的四级工资发放；2008年入职的辅导员按职员级的三级工资发放；2009年入职的辅导员按职员级的二级工资发放；2010年入职的辅导员按职员级的一级工资发放。科级、副科级辅导员按照起薪对位调整。

4、教辅

本科学历的教辅职工工资按照来校工作时间调整到1800-2500；大专学历的教辅职工工资按照来校工作时间调整到1400—2000。

三、业绩津贴调整标准：

业绩津贴分为50元、100元、150元、200元、250元五档，每月计算并在年终考核完毕后进行发放。

业绩津贴年终发放标准如下表：

燕京理工学院

2010年7月7日

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