为加强学科建设，提升学校内涵。人事处便迅速展开工作，确定学校人员需求，作好招聘计划，自2012年2月11日至2012年3月27日先后参加了9场招聘会。为北方学院的人才储备打下了良好的基础。

                          全国高级人才洽谈会              北京硕博专场招聘会现场 

为尽快完成本次招聘工作，人事处在假期就作好了准备工作，将招聘计划分门别类进行梳理，其中涉及到针对全体应聘人员的综合类招聘会、面向2012届毕业生的应届生专场、招聘工勤行政类专场、招纳高学历人才的高级人才专场，为应聘者搭建了一个更广阔的平台。在对招聘会类型进行了仔细的分类后，其中包括：第五十六届农展人才招聘会、全国第五十五届高级人才洽谈会、河北大学招聘会、哈尔滨招聘会、长春招聘会、沈阳招聘会、第三届高校教师人才专场招聘会（中国农业大学、清华大学）、燕郊高新区2012年春季人力资源交流大会。

                                                                           农展综合类招聘会

在此次系列招聘会工程中，人事处共收取了求职者简历一千余份，其中百余人想来我校参加工作。为学校各部处及时输送了人才，扩充了我校的工作精英。另外，通过本次招聘发现，春季人才结构的特点是应届生偏多，对于某些岗位可能不能及时上岗，表现的有些经验不足，但相信在我校人事管理体系的不断引导和锻炼下，我校新纳进的工作人员素质会逐步提高。

                                         东北三省硕博招聘会现场

在集团领导的高度重视下，北京化工大学北方学院的领导和人事处工作人员在思想上、行动上一直保持严谨态度，重点做好人才工作，积极为学校的发展引进高素质人才，并努力将其培养成优秀的复合型人才。同时，北方学院一向致力于为优秀人才提供良好的发展环境，重视人才，留住人才，以为北方学院的发展提供智力支持为目标，为将我校建设成一流的独立院校而奋斗！