燕京理工学院第四届“十佳青年教师”评选方案
发布时间：2012-05-11 点击量：
为进一步提升学校内涵建设，加强我校教师队伍建设，促进青年教师快速成长，激发教师对教学工作的责任心和事业心，鼓励教师在政治思想、道德品质、教学质量及学识教风上，以身作则，为人师表，打造“教学名师”。根据北京北方投资集团第四届优秀青年教师评选活动的要求，经校长办公会研究，决定开展北京化工大学北方学院第四届“十佳青年教师”评选工作，具体方案如下：
一、申报条件
1．符合《高等学校教师职业道德规范》；
2．年龄为35周岁以下的专职教师；
3．来校工作满一年的专职教师，来校时间截止到
4．近两年来每年积极完成规定的教学工作量，连续两年无二级及以上教学事故或其他行政纪律处分；
5．年度累计病、事假不超过10天。
二、名额分配
各教学单位“十佳青年教师”推荐名额具体分配如下（按学院符合条件的专职教师数×15％，四舍五入计算）：
序号 学院 符合条件教师数 推荐人数 1 理工学院 16 2 2 信息学院 14 2 3 经管学院 11 2 4 文法学院 19 3 5 国际商学院 11 2 6 基础部 61 9 7 艺术学院 18 3 合 计 150 23
三、组织机构
1．评选领导小组：
组 长：盛维勇
组 员：吴保德刘元园 崔文勇 王小健
2．评选工作小组：
组 长：崔文勇
副组长：杨乾尧
组 员：各教学单位负责人 外聘专家 王传超 宋丽辉
3．评选委员会：评选领导小组和评选工作小组成员
4．各教学单位成立相应的评选小组，负责“十佳青年教师”候选人评选、推荐及候选人的先进事迹宣传工作。
四、时间安排
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五、评选程序
（一）确定候选人阶段（5月10日至6月1日）
1．符合条件的教师填写报名表（附表1），向各二级教学单位上报材料。
2．申请人所在二级教学单位进行初审，填写意见并按学校分配指标上报评选工作小组。
3．评选工作小组对各二级教学单位推荐的教师进行初步资格审核，合格后公示候选人名单。
（二）评选阶段（6月4日至6月15日）
1．人事处和教务处审核候选人递交的相关材料。
2．人事处组织学生评分，填写“十佳青年教师”学生评分表（附表2）；
3．教务处组织评选委员会成员对候选教师教学演示讲评（附表3）；对教案、课件评分（附表4）。
（三）分数统计（6月15日至6月18日）
总分 = 学生评价分 + 教案得分 + 教学演示得分
（四）公示阶段（6月18日至6月22日）
1．评选出的“优秀青年教师”予以公示。
2.如有异议请投诉到指定邮箱或电话，邮箱为：beifangxueyuan12@163.com；电话：0316-3380003
3．公示期满一周无异议后，报评选领导小组审核并报校长办公会批准，正式发文公布。
六、表彰办法
1．按照综合得分排名，取前十五名为我校“优秀青年教师”，取前十一名为我校“十佳青年教师”。
2．按集团第四届优秀青年教师评选要求及我校候选教师排名情况，报送十一名教师参加集团的优秀青年教师评选。
3．在教师节庆祝大会上对获得我校“优秀青年教师”和 “十佳青年教师”荣誉称号的教师予以表彰，颁发荣誉证书并给予一定物质奖励，作为职称和评选校级名师等的重要依据。
4．获得表彰奖励的青年教师要充分发挥示范作用，做到教书育人，指导和帮助其他教师的学习与授课，为我校的师资队伍建设贡献力量。
5．学校积极宣传获奖教师的先进经验，号召广大教师向他们学习，不断提高全校教师的师德和教学水平。
七、候选教师递交材料
1．《北京化工大学北方学院“十佳青年教师”候选人报名表》；
2．候选教师教案、课件15分钟等；
3．生活照电子照片、与学生互动电子版工作照；
4．育人心得（500字左右）
寄语学生（100字左右）
先进事迹（500字左右）
燕京理工学院
二〇一二年五月九日
附件：
