燕京理工学院关于开展定岗定编工作的通知
发布时间：2013-04-16 点击量：
各学院、各部处：
为深化我校人事制度改革，建立健全岗位设置，制定科学合理的薪酬体系。根据上级单位的文件精神，结合我校实际，开展定岗定编工作，现将有关工作通知如下：
一、机构设置和定岗定编原则
1.统筹兼顾、长远规划、促进发展的原则。
岗位及编制的确定要与学校的发展相适应，要根据学校的发展战略规划，统筹考虑岗位设置及人员编制，确保机构组织之间协调一致，岗位职责明确，各类人员形成合力，促进学校各项事业的全面发展。
2.总量控制、结构优化的原则。
根据学校的实际情况，学校对人员编制和岗位设置实行总量控制、优化结构，精简部门内设机构和管理人员，优化人力资源配置，提高工作效率。
3.科学设岗、分类管理、精干高效的原则。
根据 “满负荷”工作量确定岗位，凡属突击性、临时性任务不单独设立岗位，根据岗位和工作量确定编制。各部门须在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上，制订岗位说明书，做到岗位结构合理、一岗多能、职责明确、任务饱满、目标量化考核。
二、组织领导
1.学校定岗定编工作领导小组
组 长：吴保德 盛维勇
副组长：刘元园 崔文勇 王小健 宫俊全
组 员：各二级学院、各职能部处负责人
2.学校定岗定编工作实施小组
组 长：王传超
组 员：各二级学院、各职能部处成员、人事处相关人员
三、方法步骤及时间安排
定岗定编工作自2013年4月8日至6月30日止，分为动员准备、具体实施和审核通过三个阶段。
（一）动员准备（4月8日—4月18日）
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（二）具体实施（4月19日—6月7日）
1.各院部处摸底调查本单位现有岗位及人员情况，完成《北京化工大学北方学院定岗定编摸底调查表》。
2.各单位内部充分讨论，填写《院部处岗位职责说明书》和《个人岗位说明书》（专职教师以不同职称为小组填写个人岗位说明书；辅导员以不同年级为小组填写个人岗位说明书）。
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5.2013年6月7前人事处会同各院部处修订、整理全校岗位编制、结构图和岗位说明书。
（三）审核通过（6月10日—6月30日）
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四、工作要求
1.领导小组牵头、实施小组负责。各院部处工作小组要密切配合，按照学校定岗定编通知要求，于本学期内完成定岗定编及岗位聘任工作。
2.加强学习和调研。要学习上级文件精神，认真调查研究，在此基础上制定出适合本单位切实可行的方案。
3.充分发扬民主。在具体实施过程中要广泛征求教职工的意见，形成的方案经本单位办公会议讨论通过。
定岗定编工作是建立健全我校岗位设置和管理制度，推进我校人事管理向制度化、规范化发展的重要举措，全校各院部处要高度重视，精细操作，按时完成相关工作任务。
燕京理工学院
人事处
二〇一三年四月二日
