各学院、各处室：

今年暑期我校到企业挂职锻炼的教职工，于8月20日后陆续结束挂职工作返回学校，今年暑期教职员工挂职锻炼工作已圆满结束。现就工作总结有关安排通知如下：

一、个人小结  参加挂职锻炼人员要认真进行自我小结，撰写挂职锻炼体会，总结收获、查找不足、明确努力方向。各单位于9月7日前，将挂职锻炼人员撰写的总结体会和填写的《燕京理工学院教职工挂职锻炼考核表》，汇总后报人事处教师发展中心。 

二、单位总结  各单位要对今年的挂职锻炼活动进行认真总结，9月中旬前召开挂职人员总结交流大会，挂职锻炼人员进行体会交流，单位领导总结工作。9月20日前，各单位将挂职锻炼活动总结材料报人事处教师发展中心。

三、评选优秀 

优秀个人:各单位要根据个人在挂职锻炼期间的表现和取得的成绩，经民主评选，院务会研究，确定推荐挂职锻炼优秀个人人选，并报学校审批。评选比例为不超过本单位参加挂职人数的20%。各单位9月15日前将推荐优秀个人人选的事迹材料报人事处教师发展中心。 

优秀集体:学校在综合考核基础上，评选出挂职锻炼活动先进单位，比例为20%。

挂职锻炼优秀个人条件为：

（1）积极参加挂职锻炼活动，在挂职单位实际工作时间不少于4周。严格要求自己，遵守国家法律法规及挂职单位的有关制度纪律，无脱岗现象，无安全事故发生。

（2）挂职锻炼的专业教师，能结合专业教学，深入生产一线，开展调查研究，收集教学素材，整理形成三个以上教学案例，撰写论文一篇以上；

挂职锻炼的辅导员、管理人员等，能结合学校转型发展任务需要和本职工作，通过企业实践，调查了解社会、企业对人才培养需求等方面情况，撰写一篇调研报告。

（3）态度端正，工作认真，作风扎实，完成任务好，受到挂职单位好评（应有挂职单位的书面鉴定）。

（4）较好地完成了挂职锻炼的各项任务，受到本单位领导和同事们及挂职锻炼小组的好评。

挂职锻炼活动优秀单位条件为：

（1）高度重视挂职锻炼活动，坚决贯彻落实北方国际大学联盟和学校有关要求，对本单位教职工参加挂职锻炼做出了规划，挂职锻炼活动组织严密，动员教育深入，大家积极踊跃参加，挂职效果良好。

（2）教职工所挂职的企业，是本单位的校企合作单位或者即将成为校企合作单位；挂职教职工所挂职企业及岗位，均是和本单位及本人的专业和岗位紧密相关。挂职段锻炼给本单位和企业带来了一定成果。

（3）教职工挂职期间，单位主要领导深入挂职单位进行慰问、检查，与挂职单位保持联系，及时了解挂职人员情况，跟踪指导他们的实践活动，帮助他们克服工作生活上存在的困难，解除他们的后顾之忧。

（4）能按照学校的要求，在规定时间内及时组织开展挂职报名工作、有关材料提交工作、做好新闻宣传报导工作，且所报各项数据准确。在学校走访检查慰问期间，本单位参加挂职锻炼教职工无无故不在岗情况。

四、召开总结表彰大会  学校拟定于9月底或者10月初召开2015年暑期教职工挂职锻炼活动总结表彰大会，总结工作，交流经验，表彰优秀单位和个人。

五、召开校企双方座谈会  10月中下旬，拟召开我校教职工挂职锻炼工作座谈会，请学校领导，参加过挂职锻炼的教职工代表，部分学院、处室领导参加会议；还要邀请部分挂职单位领导参加会议。会议主要内容为座谈讨论如何加强和改进挂职锻炼工作，进一步探索我校教职工挂职锻炼活动的新路子。

认真搞好今年暑期教职工挂职锻炼活动总结，真正总结出成绩和经验，找出存在的问题和教训，理清工作思路，对于进一步改进这项工作，具有十分重要意义。因此，各单位要高度重视，严格按程序、按要求搞好总结。 总结工作要一分为二，实事求是；评选优秀要严格条件；上报材料要客观真实。切实把今年暑期教职工挂职锻炼工作总结搞好搞扎实。

六、人事处教师发展中心地址  综合办公楼111办公室；联系人：黄志启；联系电话：3380137

特此通知。

                               人  事  处

     2015年8月23日