【挂职锻炼】我校举行2015年暑期教职工挂职锻炼动员大会

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【挂职锻炼】我校举行2015年暑期教职工挂职锻炼动员大会

发布时间：2015-07-21 点击量：

为进一步加强燕京理工学院管理干部队伍和师资队伍建设，推动校企融合，提升教职员工的综合能力和水平，提高应用型人才培养质量，根据北方国际大学联盟文件精神，结合学校实际情况，我校积极开展2015年暑期教职工挂职锻炼工作。7月13日，2015年暑期教职工挂职锻炼动员大会在综合办公楼525会议室召开。，学校领导，各学院院长副院长、各处室负责人和参加挂职锻炼的100名教职工出席了此次会议。大会由教师发展中心负责人黄志启主持。

2015年，来自8个学院和4个处室的100名教职工前往京津冀地区的61家企业进行实践锻炼。人事处处长刘鹏飞就2015年暑期教职工挂职锻炼做工作进行了部署。他明确了挂职锻炼活动的各项时间结点，要求各单位要高度重视此次活动，加强过程管理，做好宣传报道；要求挂职锻炼的个人要严格遵守企业的各项规定，深入企业一线，参与技术研讨和项目实施，为教学积累实践经验，积极促进校企合作的进一步深化。

校长盛维勇进行了动员讲话。他从挂职人数比去年增加一倍以上，牵头部门变更为教师发展中心等两方面出发，强调了学校对此项工作的重视。他总结认为，青年教职工到基层进行锻炼，是大学的一项新的使命、新的任务，是大学对教书育人、管理育人、服务育人“三育人”的新要求。他指出，挂职锻炼不仅是北方国际大学联盟的要求，也是学校转型试点发展的需要，深化校企合作的需要，还是教职工锻炼自身的需要。最后，盛校长对即将进行挂职锻炼的教职工提出了具体要求：首先要注意安全和遵守纪律，其次要虚心求学求教，第三要做到“理实”结合、知行结合。

我校2014年下企业锻炼教师代表吕铁亮和2015年挂职锻炼教师代表郑小丽进行了发言。他们分别从自身实际出发，总结了去年实践锻炼的经验，表达了做好今年挂职锻炼工作的决心。

最后，理事长吴保德进行总结讲话。他指出当下我校转型发展的重要时期，教职工积极投身转型发展，投身双师型队伍建设，牺牲个人时间参加挂职锻炼，充分体现了燕京理工学院拼搏奉献、敢为人先的精神。吴理事长强调，挂职锻炼是增长才干、体验社会的重要途径。在企业中进行实践，一方面是学习企业的先进工艺和管理经验，另一方面，要学以致用、知行合一，用我们的知识引导企业的发展。他要求每一位挂职锻炼的老师都要为企业提出至少一条合理化建议。吴理事长强调，今年的教职工挂职锻炼工作是由新成立的教师发展中心和人事处合作开展。他认为教师发展中心的成立，是我校教师队伍建设中的里程碑，它标志着我校师资队伍建设由外延发展向内涵建设转变。最后，吴理事长表示，学校将完善师资队伍建设方案，合理安排，长线发展，努力实现教职工快乐工作、幸福生活。

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