11月4日上午，人事处在综合楼525会议室组织召开了关于2015年教师资格认定工作会，教务处、培训中心负责人及相关人员、各学院办公室主任、报考今年教师资格两学考试的49名教职工参加了会议。会议由人事处处长刘鹏飞主持。

会议开始，刘处长首先讲解了今年《河北省高等学校教师资格认定办法》中与往年不同的政策变化，与原政策相比，今年的教师资格认定工作取消了师范类免考的政策及博士及副教授免普通话、免测试的政策，取消了公办高校（教学医院）申请人员的身份区别；从认定办法来看，放宽了申请人员的范围，某些不同岗位的教辅工作人员均可报名参加，另外，民办高校申请人员的聘用年限由原定入校满三年以上改为一年以上且劳动合同存续期在一年以上即可报名参加认定，同时放宽了对体检医院的要求；新认定办法中明确了教师资格认定一年进行一次，申请人为高校在职人员，并且要做学历认证；提高了教学医院申请人的职称要求；提高了语文类教师的普通话要求。

 接着，人事处石赞杰老师从三个方面为教职工进行制度层面的解读。首先，石老师详细为大家解读了《河北省高等学校教师资格认定办法》，对于办法中的认定条件等条例进行剖析，然后就本次教师资格认定工作安排进行周密部署，在时间安排方面，石老师重点强调了网上申报时间、现场确认时间、体检时间；对于申报材料的注意事项作出了严格要求，学校要认真把好初审关。最后是现场答疑环节，有教职工就材料装订准备情况等问题进行了询问，石老师一一为大家作出解答。

自岗前培训开始以来，人事处不断对各项政策及工作流程滚动宣传，同时，明确专人负责对内外联系及答疑解惑，为教师资格认定工作顺利开展奠定了扎实的基础。下一步，教师资格认定工作的各个环节将全面展开，人事处力争高效有序的为每位教师提供优质服务，确保教师资格认定工作顺利完成。