1月5日，我校召开2015年度中层干部述职大会。理事长吴保德、校长盛维勇、党委书记李建英，副校长刘元园、崔文勇、赵志华、何双庆，校长助理徐胜云出席了述职大会。会议由校长盛维勇主持，全体中层干部进行了述职。

    会议伊始，理事长吴保德明确要求，每位干部在述职时要抓住重点，突出工作结果，少说工作过程；突出问题所在，提出整改思路。随后，46位中层干部分别进行了述职，大家回顾了一年来的工作，总结了经验，查找了问题和不足。从述职可以总结出，大家在一年的工作中，思路清晰、措施得力，较好完成了既定目标；重点工作取得了新突破，创新性工作不断涌现；整体工作稳步提高，呈现出许多新亮点。

    此次述职大会呈现出三个亮点，一是述职形式改变，本次述职由述职干部面向全体校领导、面向其他部门全体中层干部；二是校领导点评形式紧密结合年初既定目标，对于既定目标完成好的予以肯定，并提出希望，对目标完成情况差的当场指出问题，提出改进意见；三是按照目标考核，以定量评价为主，用事实说话，用数据汇报。

    2015年人事处继续修订了绩效考核体系，确保目标任务完成，对以往年度绩效考核指标体系进行了全面修订，修订后的考核方案，主要考核包括单位考核、个人考核，形成了年初各部门上交工作目标，年底进行量化考核的整体考核体系。