7月16日至18日，我校2015-2016学年新聘用的来自行政、教师、辅导员、教辅人员岗位的共计35位新教职工，分为3个学习小组接受了为期3天的入职培训。三天的时间中，新教职工们先后听取主题报告3场、交流讨论2次、学习规章制度1次，同时参观了校史馆、进行了风采展示和总结汇报。

16日下午，伴随着培训开班仪式在综合楼328会议室举行，校长盛维勇教授讲授了大学的历史及功能和我校发展及文化的精彩第一课。17日上午，北方投资集团教育教学部主任钱小玲教授讲述了北投集团发展史及文化。紧接着发展规划处赵雪梅介绍了转型发展的现状及十三五规划的主要内容。下午，来自10个行政处室的负责人分别讲授了本处室的规章制度和业务工作所涉及的内容，从学校章程、工作规则，再到人事、教学、学工、资产、后勤、安全和财务等内容的学习，每一项重要的制度，每一个需要掌握的办事流程均一一作了介绍。无规矩不成方圆，新职工纷纷表示，通过学习，对学校的有关情况已有了全面的认识，为接下来迅速上手开展工作奠定了良好的基础。

培训的第三天上午，行政管理干部代表曹贺鑫、贾瑞，教师代表云彩霞、闫博，辅导员代表张桂荣、王伟冉，来到培训会现场，从自身工作的实际，分别将个人工作经验和方法倾囊相授，与全体新入职教职工进行了深入的交流。与会的教职工们纷纷表示这种经验分享是一种财富，对起步发展很有帮助。

18日下午，入职培训进入到交流总结阶段，三个学习小组分别进行本组的才艺展示及学习情况汇报，将三天来的收获与心得与大家交流。最终，以陶俊光副院长为指导老师、马佳美担任组长的第三小组获得了优秀小组；第二小组组长孙雅钗获得了优秀组长；于志平、唐诗雄、郭圳宇、李文静、左梦露、王香玉六位新职工获得了优秀组员。校长盛维勇教授宣读了上述获得优秀的名单。

在总结汇报的最后环节，理事长吴保德教授作了重要讲话。首先，他肯定了此次培训工作，同时对35名新教职工来燕京理工学院工作表示欢迎；紧接着，吴理事长谈到了燕京理工学院的发展史，讲述了学校从无到有、从小变大的发展过程，学校的今天来之不易，优异成绩的取得灌注了每位教职工辛勤的汗水。讲到学校组织文化、核心价值观，理事长认为认同感至关重要，志同道合才能发挥出强大的合力。最后，吴保德理事长对新教职工提出了殷切希望和要求，希望来自各岗位上的新教职工，能够同心同德，一起为民办高等教育事业和我校的发展贡献力量。

此次培训工作使得新教职工对学校、学生以及所从事的岗位工作有了更新的认识，为下一步的工作开展奠定了良好的基础。参与的新教职工们纷纷表示，本次培训对他们尽快实现角色转变有很大帮助。同时，他们深刻认识到个人的发展与学校的发展休戚相关，并纷纷表示要在自己的工作岗位上尽职尽责，为学校的发展贡献力量，与学校共成长共发展。