为提升新教职工的业务能力和综合素质，使其快速融入到学校的建设发展中来，同时促进学校教职工队伍建设健康有序发展，人事处组织了“燕京理工学院新教职工培训会”，本次培训会持续2天。首日，校长盛维勇以及人事处、学生处等各职能部门干部人员作为培训讲师，与30位新入职员工分享文化理念、规章制度、工作思路等等，畅谈学校发展。

培训会伊始，盛校长为新教职工进行了生动的第一堂课。校长首先对各位入职燕理大家庭的新成员表示由衷的欢迎，并勉励各位新同事认真学习，及早树立远大职业理想、提高自身职业能力和职业精神。而后，盛校长用自己丰富的知识储备和开阔的教育视野为大家讲述了大学的历史和功能、我校的文化精神及办学思想和办学理念，由宏观的世界教育史到中国现代大学发展，再聚焦到本校办学实际，开合之间将大家迅速领入高等教育的世界，教师责任感油然而生。

第二讲“大学生日常行为养成及德育教育管理”由学生处副处长吴仲元进行分享。吴处长从态度和认知两个维度入手，具体阐述了教师的良好态度和正确认知对大学生道德教育开展具有积极的推动作用，并从自己多年的学生教育管理工作经验出发，与大家分享教师、辅导员等不同岗位工作者应当如何引领大学生养成文明行为，为大家未来顺利开展学生德育工作，拓宽了思路。

人事处处长刘鹏飞为大家带来了培训会第三讲，他通过介绍北京北方投资集团的四阶段发展历程及燕京理工学院的建校经历，帮助新教职工对北投集团的企业文化和学校建制与结构了进一步了解。让大家在重温北投集团25年创业发展史中，汲取到满怀斗志，凝聚起奋斗意识。

紧接着，教师发展中心黄志启、校办副主任李娟、图书馆副馆长沈佳瑛、后勤处处长赵生光、保卫处处长助理白瑞琦、财务处郭新宁、资产处多媒体中心邢小柱、人事处石赞杰分别就“良好的师德修养和师风建设”、“校办办公流程”、“图书馆概况”、“学校安全工作开展”、“财务制度”、“后勤工作”、“资产制度”、“人事制度”等方面，作出具体介绍和细致说明，让参加培训教职工全方位、多角度了解学校、了解工作、了解制度。

培训第二天，教务处吴汶燕处长与发展规划处赵雪梅老师，分别通过对教务制度及教案和学校十三五规划、转型发展和申硕立项等内容进行介绍，使得新教职工对如何准备教案、如何备课有了较为深刻的认识，对我校未来发展的三个台阶充满了希望，人人感受到学校发展前景令人憧憬与鼓舞。

第二天下午，优秀的教师、辅导员、行政老教职工代表分享了工作经验，并积极与新教职工互动，一一从工作方法、职业规划等各个角度为新教职工进行讲授，在自由发言与问答中更是迸发了思维的火花，整个过程轻松愉悦，收获多多。

最后的总结环节，按照最初的计划，三个学习小组进行全景式总结发言，每位小组派出了三位以上的教职工代表，重点结合两天来的培训内容进行展示汇报，通过评委投票产生了优秀学习小组1个、优秀组长1人、以及优秀学员6人，通过整个总结汇报过程，不难看出，每位教职工均是收获满满。

培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅，实打实的享受了一份精神大餐。相信经过此次培训，教职工队伍一定能够凝心聚力，共谋发展，砥砺前行，争铸辉煌。